OTE: Planerar omorganisation och förändring av verksamhetsmodell.

Siktar mot OTE för att svara på den digitala tidsåldern planerar koncernens ledning en omorganisation genom att ändra verksamhetsmodellen och den första officiella uppdateringen ägde rum igår i årsstämma för aktieägarna.

Οde aktieägare som närvarade vid stämman närvarade också vid investeringsfondens ingripande, Amber Capital, föreslå en befattningshavare efter eget val för en styrelseledamot och förklara i detalj hans drag.

Mer specifikt, enligt vad OTE:s VD och koncernchef, Michalis Tsamaz, sa när han talade till aktieägarna, i den nuvarande situationen, "är den största utmaningen av alla disruption, dvs den plötsliga radikala förändringen som förstärks av den nya digitala tidsåldern. Särskilt inom telekommunikation är förändringarna exponentiella. Till exempel har over the top-spelare radikalt förändrat både kommunikation och innehållsdistribution till slutanvändare. Tack vare teknikens utveckling kommer störningar från överallt. Det är den nya normen och dess intensitet är oöverträffad".

Herr. Tsamaz tillade att trots de betydande framsteg som OTE har gjort under det senaste decenniet, "ehar fortfarande tunga strukturer, komplexa processer och höga driftskostnader. Vi måste göra om vår verksamhetsmodell. Omorganisera för att bli mer effektiv och svara på kundernas behov snabbare, med ärlighet och enkelhet. Vi måste bli mer flexibla, lägga ut vissa aktiviteter och överföra andra till separata enheter. Vi måste skapa nya intäktskällor och påskynda vår tillväxt".

Chefen för OTE har inte utvecklat denna fråga, uppgifter tyder dock på att planeringen bland annat avser den verksamhet som inte är ren telekommunikation, som kommer att föras över till dotterbolag i syfte att öka flexibiliteten i sin verksamhet. En av de möjliga ingreppen är den annorlunda organisationen av OTE-tekniker. Skälet är att hushållens behov av tekniskt stöd ökar och tekniker behöver kontinuerlig utbildning för att svara på modern teknik t.ex. av smarthome. OTE:s mål är att detta dotterbolag som ska samla de tekniska avdelningarna för att kunna betjäna konsumenter oavsett vilket nätverk de använder.

I sitt tal - utan motstycke för grekiska affärer - föreslog VD:n för Amber Capital, Giuseppe di Mino, som tidigare meddelats i pressen, att Alberto Horcajo, tidigare VD för Telefón B, skulle utses till en oberoende styrelseledamot. Denna fond, som dess chef sa, har investerat totalt cirka 130 miljoner euro i OTE de senaste åren, medan den idag har 2 % av sina totala aktier.

Giuseppe di Mino förklarade efter att ha sagt att han är optimistisk om utvecklingen i landet, positiv för utsikterna för OTE och nöjd med sin ledning att fonden inte är nöjd med hur bolagsstyrningen utövas. Han tillade att tyska telekom Även om man kontrollerar 45 % av OTE-aktierna utser man alla ledamöter i sin styrelse och av denna anledning uppmanade man minoritetsaktieägarna att rösta på en oberoende styrelseledamot. sitt eget förslag. Som han sa är värdet på OTE undervärderat och detta beror på bolagsstyrning, samtidigt som han tillade att detta är anledningen till att många internationella investerare inte köper dess andel. «Vi tror " Skriv ner, "Att DT upprätthåller denna situation förstör företagets värde och vi skulle vilja tillämpa i Grekland samma regler som det gäller i Tyskland. »

Det röstades inte om hans åsikt och generalförsamlingen, där det tyska företaget hade majoritet, valde honom. Eelco Blok, som en oberoende icke verkställande styrelseledamot. - Vice ordförande och som ledamot i revisionsutskottet.

Sedan i ett möte i styrelsen. beslutade dessutom, i syfte att uppnå en effektiv och transparent process för nominering av kandidater till styrelseledamöter, inrättandet av en kommitté för främjande av nominering av styrelseledamöter bestående av herrar. Eelco Blok (Ordförande - Oberoende icke verkställande styrelseledamot.), K. Srinivasan Gopalan (Medlem - Non-Executive Member of Board) och Mrs. Kyra Orth (Medlem - Icke verkställande styrelseledamot).

Även styrelsen beslutade att anta ytterligare bästa praxis i den grekiska koden för bolagsstyrning (2013) såsom delegering av särskilda ansvarsområden till den oberoende icke verkställande vice ordföranden i styrelsen, delegering av ytterligare ansvar till ersättnings- och personalkommittén och den verkställande ledningen av styrelsen och styrelsens kommittéer minst vartannat år av ett oberoende företag.

För år 2018 kommer OTE att dela ut en utdelning på 0,46 euro per aktie. Stoppdatum för utdelning kommer att vara torsdagen den 4 juli 2019 och mottagarens identifieringsdatum (avstämningsdatum) kommer att vara fredagen den 5 juli 2019. Startdatumet för utdelningen kommer att vara onsdagen den 10 juli 2019.

Källa